Actividades y servicios ofrecidos por Bienestar Universitario de las dos instituciones

Universidad del Rosario

La Universidad del Rosario contempla en su Proyecto Educativo y en su Plan integral de desarrollo 2004 - 2019 - “PID” lineamientos relacionados con el bienestar institucional y asigna responsabilidades concretas para el desarrollo de los mismos.

El principio rector que da la pauta para identificar las áreas y/o los campos de acción es el Desarrollo Humano enmarcado en tres grandes objetivos: la formación integral, la calidad de vida y la construcción de comunidad.

Estos objetivos se concretan a través de un trabajo interdisciplinario realizado por las diferentes instancias de la Universidad, y de manera particular aquéllas que tienen a su cargo la planeación y ejecución de programas de bienestar universitario, es decir la Decanatura del Medio Universitario y el Departamento de Desarrollo Humano.

Decanatura del medio universitario

La Decanatura del medio universitario ofrece programas y servicios que están orientados a la formación integral del estudiante como eje fundamental que abarca todos los aspectos de la persona humana, en su ser racional y social, en sus aspectos espirituales, culturales, intelectuales y psicológicos y en lo relacionado con su desarrollo físico. A continuación se presentan los principales programas que resumen las políticas de Bienestar, de Becas e Incentivos, de Tutorías y el Núcleo de Formación Rosarista.

Acompañamiento a la formación y desarrollo humano. Programas de Prevención Integral orientados a promover en los miembros de la comunidad la responsabilidad consigo mismo, con los otros y con el medio ambiente a través de actividades en las cuales se trabajan diferentes tópicos de la salud física, psicológica, espiritual y social. (Asesoría espiritual, consulta médica y asesoría psicológica, atención fonoaudiológica, campañas de salud y campañas educativas de prevención integral).

Formación humanista, cultural, artística y desarrollo físico. Actividades orientadas a propiciar la participación de los estudiantes en espacios curriculares y extracurriculares que favorecen el desarrollo de competencias adicionales a las académicas, su formación humanista, su desarrollo armónico como persona y el fortalecimiento de las relaciones sociales. Para ello: apoya la conformación de grupos institucionales culturales, artísticos y deportivos y propicia su participación en actividades institucionales e interuniversitarias y desarrolla la agenda cultural en la Universidad.

De conformidad con lo señalado en el documento “Lineamientos Institucionales para la Gestión Curricular” a la Decanatura del Medio Universitario, le corresponde ofrecer en el nivel institucional asignaturas que le dan al estudiante la opción de ampliar su horizonte del mundo, de acercarse a las manifestaciones de la cultura y de la civilización y de formase como persona que se cultiva en la sensibilidad y admiración.

Para ello ofrece una gama de asignaturas electivas contextualizadas en las siguientes áreas de formación: Artes Escénicas, Artes Musicales, Artes Plásticas, Cine, Bienestar y Calidad de Vida, Desarrollo Humano, Imagen, Formación Internacional, Formación Rosarista y Formación Ciudadana y Social.

Coordinación de los procesos de Inducción. Programa de bienvenida e inicio de un proceso de identificación y pertenencia a la Universidad, dirigido a estudiantes nuevos de pregrado y sus padres, estudiantes de posgrado y profesores.

Las jornadas comprenden:

Bienvenida de las directivas de la Universidad y de la respectiva facultad y/o posgrado, información relacionada con los proyectos institucionales tales como el Proyecto Educativo Institucional “PEI”, el Plan Integral de Desarrollo “PID”, información de los programas y servicios de la Decanatura del Medio Universitario e información académica pertinente.
Participación de estudiantes de pregrado en talleres vivenciales cuyo objetivo es iniciar un proceso de fortalecimiento y desarrollo de competencias que favorezcan el mejoramiento de la calidad e vida de los participantes (solo para pregrado).
Encuentro con padres de familia de estudiantes de primer semestre de pregrado cuyo objetivo es enfatizar en la comunicación familiar como factor preventivo en la juventud (solo para pregrado).

Becas e incentivos (sólo para pregrado)

El programa de Becas e Incentivos define los beneficios que otorga el Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario a los miembros de su comunidad, así como la forma de acceder a ellos. La Decanatura del Medio Universitario además de efectuar el estudio de las solicitudes de los estudiantes de pregrado en conjunto con otras áreas de la Universidad, actúa como coordinadora general de la Política y del Comité de Becas. Formación Rosarista: Introduce al estudiante en el conocimiento de la cultura e historia institucional (Taller de Cultura Rosarista); profundiza en la historia, legados y proyección de la Universidad y/o el estudio de temas de interés nacional (Cátedra Rosarista); brinda a los estudiantes la posibilidad de vincular el saber acumulado al análisis, comprensión o posición crítica constructiva frente problemáticas nacionales y a la búsqueda de alternativas de solución (Cátedra Colombia). Los estudiantes de posgrado toman un taller especial de cátedra Rosarista que contempla aspectos relacionados con la historia y legado de la Universidad.

Escuela Colombiana de Ingeniería Julio Garavito

La unidad de Bienestar Universitario depende de la Vicerrectoría Administrativa y está organizada así:

Área de salud:
- Servicio médico
- Servicio odontológico
- Servicio de asesoría psicológica.

Se realizan campañas de promoción y prevención en salud: citología vaginal, examen de próstata, campañas de odontología, campañas de audiometría, optometría, vacunación, exámenes de laboratorio, control de peso, programas para la disminución del consumo de nicotina entre otros. Constantemente el equipo de Bienestar Universitario se preocupa por ofrecer y actualizar este tipo de ofertas dependiendo de los requerimientos puntuales de la comunidad o en respuesta a procesos de prevención frente a posibles enfermedades. Durante el desarrollo de estas campañas se llevan a acabo procesos de retroalimentación que permiten evaluar la prestación del servicio, la calidad, pertinencia y efectividad del mismo.

Áreas de cultura, recreación y deporte: se realizan actividades tales como coro, danza, teatro, pilates, dibujo, cerámica y escultura, técnica vocal, guitarra, entrenamiento físico (gimnasio), así como de diferentes disciplinas deportivas (baloncesto, futbol, voleibol, tenis de campo, ultimate, Rugby, Futsal, porras y ajedrez), entre otras.
Área de desarrollo humano: tiene a su cargo el desarrollo del programa de acompañamiento académico. Adicionalmente, bajo la dirección de la Unidad se realizan las jornadas de inducción a estudiantes y se desarrollan programas especiales como: el programa de Convivencia, el Proyecto futuro, Voluntariado Universitario, Coaching Ontológico, ayudas sociales, entre otros.
Área de promoción socioeconómica en la cual se apoya a los estudiantes para su participación en eventos académicos, deportivos y culturales.
Área de seguridad y salud en el trabajo: para la cual se han establecido diferentes criterios que permiten mejorar y adaptar las condiciones del cargo a las necesidades particulares de cada trabajador al considerar aspectos como su biotipo, actividad desempeñada, estado de salud, nivel académico entre otros, como criterios para la selección de elementos de protección personal, generación de capacitaciones que mejoren sus competencias en el cargo, participación equitativa en campañas de salud y adaptación de puestos de trabajo que garanticen al trabajador contar con las condiciones laborales requeridas sin perjuicio a su salud física y mental.
Comando de Incidentes: Este sistema se creó con el fin de organizar y garantizar el manejo y atención de emergencias en la Institución. El sistema se encuentra compuesto por comandantes y brigadistas de emergencia, quienes ingresaron de manera autónoma al grupo, al demostrar interés y actitud de servicio a la comunidad, logrando contar con un equipo heterogéneo en cuanto a condiciones físicas, académicas o laborales, integrado en beneficio de la comunidad y asumiendo roles específicos con el fin de asegurar una adecuada respuesta que asegure la estadía de la comunidad en nuestras instalaciones.
Área medio ambiente: se desarrollan programas de arborización, agricultura urbana, reciclaje, control del ruido, consumo de cigarrillo, y la semana de Concienciación Ambiental, entre otros.

Bienestar Universitario se apoya a las asociaciones estudiantiles en la realización de sus actividades.

Servicios que permitan un ambiente de bienestar en todos los miembros de la institución – compendio Bienestar.

Adicionalmente, pensando en el bienestar integral de sus empleados, se creó el Proyecto Futuro, a través del cual se acompaña y capacita en la adaptación al proceso de preparación para el retiro laboral, desde un enfoque positivo, ofreciendo información y acciones útiles en los aspectos psicológicos, físicos, sociales, legales y económicos involucrados en esta etapa vital de las personas.

De igual manera se ofrece el Programa de Convivencia, cuyo objetivo es promover en la comunidad de la Escuela valores y conductas para la sana convivencia impactando de forma positiva el clima institucional, en relación con 4 líneas de acción: Cuidado del medio ambiente, Buen uso de los espacios, Mediación y soluciones alternativas frente a los conflictos y, Cultura Universitaria.

Por otra parte, se ofrece el Programa de escolarización para los empleados, el cual se realiza en conjunto con la Unidad de Recursos Humanos y cuyo objetivo es que todos los empleados logren el título de bachiller. Actualmente se trabaja con la participación del Colegio Colsubsidio y está destinado a 35 personas a las cuales se les paga la matrícula, pensión y el valor del examen del ICFES. Por otra parte, profesores de ciencias básicas y humanidades les dan asesoría cuando ellos lo requieren.

Programa de Inducción: dirigido a todo estudiante que llega por primera vez a la institución con el fin de contribuir a su adaptación a la vida universitaria con actividades de integración social y de conocimiento de sus derechos y responsabilidades. Allí se les presentan las múltiples opciones que se les ofrecen en el ámbito académico, intelectual, psicológico, social, recreacional y económico y demás aspectos relevantes para lograr con éxito su formación profesional.

Desde Bienestar Universitario también se coordina el programa de Voluntariado Universitario se pretende articular los procesos de desarrollo integral y de construcción de conocimiento con las necesidades del entorno y de grupos vulnerables, a través de la sensibilización y participación desde las acciones voluntarias que favorezcan el desarrollo social.

También se han establecido celebraciones específicas de integración para la comunidad tales como: recepción semestral de profesores, aniversario institucional, día del profesor, día de la madre, día de la secretaria, novena de aguinaldos, celebración de fin de año para adultos y niños.